Programas corporativos
Reconfigurando las organizaciones para el éxito
Con este programa de 24 horas, facilitamos el proceso de cambio en las organizaciones, a través de la identificación de dinámicas ocultas, que bloquean la obtención de los resultados. Al develar estas dinámicas, surgen procesos de reinvención que armonizan a la organización. Clarificamos soluciones y las integramos a la dimensión humana para crear el valor y resultados.
Este programa aborda tres frentes de trabajo: la Organización, con el objetivo de iniciar el cambio, los Líderes para inspirarlos y alinearlos con el propósito de la organización, y los Equipos para sincronizarlos con la estrategia general y orientarlos a los resultados.
Liderazgo con propósito
Las organizaciones de hoy deben desarrollar habilidades para navegar en un mundo de incertidumbre y reinvención permanente. Con este programa de 12 horas, desarrollamos habilidades clave de los nuevos líderes, la capacidad de recrear los espacios de posibilidades a su alrededor y moverse fluídamente en la creación de lo nuevo. Nuestro enfoque se basa en la autogestión, la plenitud y el propósito, que lleva a los líderes a ser formadores de sus colaboradores, maestros en aprendizaje, comunicación y resilencia.
Desarrollo de equipos – una sola mente creando resultados
Los equipos en las organizaciones, son la “común-unidad” en la que las personas tienen la oportunidad de pertenecer, sentirse reconocidos, aportar y recibir de los demás integrantes. Éstos deben tener un propósito claro, están llamados a dar resultados a la organización y se constituyen para cumplir metas específicas y proporcionar satisfacción y propósito personal a sus integrantes.
Con este programa de 12 horas, llevamos a los equipos a trabajar en ambientes armónicos que potencien el logro de los resultados, en los que sus integrantes:
- Aprovechan la diversidad sin conflictos.
- Aumentan la confianza y la interacción eficiente.
- Logran una visión compartida y compromiso.
- Construyen una cultura que facilita el alto desempeño sustentable.
¡Trasciende! el arte de cumplir tus propósitos
Taller grupal de 4 horas, en el que los integrantes experimentarán la transformación personal, la superación de patrones limitantes, como herramientas para expandir sus capacidades, crear una visión y producir resultados excepcionales.
Desarrollamos la Integridad personal, inspiramos un nuevo estándar de acción y de nuevas formas de relaciones, que conllevan a la satisfacción personal y profesional.
Nuestros servicios
* Consultoría para la toma de Deci-Acciones estratégicas
Las organizaciones constantemente están en proceso de toma de decisiones, el mercado, la necesidad de innovación y la competitividad, conllevan a que las decisiones estratégicas no den espera, y deben ser las más acertadas.
Con nuestro servicio, brindamos herramientas innovadoras a los directivos, que les permiten ampliar la percepción, integrar todas las posibilidades, teniendo en cuenta todos los actores, con el fin de mitigar los riesgos a la hora de lanzar un nuevo producto, una nueva estrategia, un proyecto o incluso la creación o eliminación de cargos, entre otros.
* Consultoría individual
Directivos o líderes de la organización que requieren superar patrones limitantes, que les impiden alcanzar sus propósitos profesionales y personales. Que necesitan tener una versión mejorada de sí mismos, que les permita experimentar la vida personal y profesional, con mayor plenitud y propósito.
Inspiramos a la personas a identificar su potencial, a redefinir sus objetivos personales y profesionales, y alcanzar sus metas.
* Selección de talentos para cargos ejecutivos
Facilitamos el proceso de contratación de nuevos talentos, enfocando el proceso en el conocimiento de la dinámica organizacional (Enfoque Sistémico) y el perfil, para encontrar el candidato que se ajuste a la cultura de la organización. Este diferenciador con otros procesos, garantiza la fácil adaptación de la persona y de la organización para sacar provecho de todo el potencial del nuevo talento.
Con nuestro servicio, la organización: puede tener los reportes entregables, con los resultados de las pruebas psicotécnicas, estudio de confiabilidad (referencias, perfiles sociales), así como las recomendaciones para la contratación, en cuanto a inducción y entrenamiento requerido para el cargo.
* Evaluación e intervención de riesgos psicosociales
Como respuesta a la resolución 2646 del 17 de julio de 2008 del ministerio de protección social, diseñamos un programa de evaluación e intervención, con el objetivo de facilitar a las empresas el cumplimiento de la normatividad.
Realizamos el proceso de evaluación de los factores de riesgo psicosocial, al interior de la organización y diseñamos, con base en los resultados obtenidos, los programas de intervención para la mitigación de los riesgos identificados.
Seminarios y talleres
Nuestra estrategia
Nos centramos en el logro y el éxito de la organización, enfocándonos en las personas como artífices.
Consideramos la organización como un sistema que requiere optimizar su energía, su propia identidad, su propio potencial creativo, un sentido de propósito mayor y dirección.
Ofrecemos herramientas innovadoras para abordar los desafíos que enfrentan hoy día los negocios, desde la perspectiva del orden como principio de funcionamiento, la viabilidad de la estrategia general, hasta los desafíos a menudo ignorados, como las relaciones entre los directivos, el liderazgo y los equipos.
Fomentamos la creación de prácticas y comportamientos, consistentes con la visión más alta de nuestros clientes, para sus organizaciones.
Clientes corporativos
Conferencista
Mónica Paérez Tascón
Directora ejecutiva
Graduada como psicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en calidad y productividad de la Universidad del Valle, diplomada en Lean Manufacturing del CNP, psicología organizacional y en marketing estratégico de la Universidad Javeriana.
Con más de 20 años de experiencia en el área organizacional, se ha desempeñado en diferentes áreas, gerencial, talento humano, administrativa y comercial.